3 (p1): 第1篇 权利 3 (p2): 第1章 劳动权 3 (p3): 1.1 劳动 3 (p4): 1.2 劳动力 4 (p5): 1.3 劳动者 7 (p6): 1.4 劳动权 9 (p7): 1.5 工会与劳动权 12 (p8): 1.6 劳动法制与法治 12 (p9): 1.7 劳动权的国际比较 13 (p10): 1.8 劳动权的挑战 16 (p11): 第2章 就业权 16 (p12): 2.1 就业 20 (p13): 2.2 公民就业权 22 (p14): 2.3 国家就业义务 26 (p15): 2.4 就业促进法 31 (p16): 2.5 中国就业服务和就业援助制度安排 32 (p17): 2.6 职业教育法 35 (p18): 2.7 经济裁员 40 (p19): 2.8 实证研究:一个整合人力资源和促进劳动力市场发展的样板 44 (p20): 第3章 保障权 44 (p21): 3.1 劳动者的社会风险 44 (p22): 3.2 生存保障权 48 (p23): 3.3 养老保障权 49 (p24): 3.4 健康保障权 51 (p25): 3.5 失业保障权 52 (p26): 3.6 职业伤害保障权 56 (p27): 第4章 参与权 56 (p28): 4.1 员工参与 57 (p29): 4.2 员工参与企业管理法律制度 61 (p30): 4.3 员工分享企业利润法律制度 63 (p31): 4.4 员工股权法律制度 64 (p32): 4.5 工会的参与 64 (p33): 4.6 实证研究:德国共同决策型公司的劳动关系 71 (p34): 第2篇 理论 71 (p35): 第5章 劳动法基本原理 71 (p36): 5.1 劳动法概念 73 (p37): 5.2 劳动关系 80 (p38): 5.3 中国劳动关系解析 82 (p39): 5.4 劳动法律关系 84 (p40): 5.5 劳动法的基本原则 88 (p41): 第6章 劳动法律科学 88 (p42): 6.1 劳动法律的科学性 89 (p43): 6.2 劳动法律规范 93 (p44): 6.3 劳动法律渊源 99 (p45): 6.4 劳动法律体系 101 (p46): 6.5 劳动法学和研究方法 105 (p47): 第7章 劳动法的历史沿革 105 (p48): 7.1 劳动法的产生与发展 110 (p49): 7.2 中国劳动立法的历史沿革 112 (p50): 7.3 国际劳动立法 119 (p51): 第3篇 契约 119 (p52): 第8章 劳动合同法 119 (p53): 8.1 劳动合同法概述 124 (p54): 8.2 中国劳动合同法的实践 134 (p55): 8.3 劳动合同的内容及安排 147 (p56): 第9章 集体协商与集体协议法 147 (p57): 9.1 集体劳动关系 149 (p58): 9.2 集体谈判/协商立法 159 (p59): 9.3 集体协议 164 (p60): 9.4 中国集体协议立法 171 (p61): 第10章 社会合作协议 171 (p62): 10.1 社会合作协议概述 172 (p63): 10.2 三方协商机制 174 (p64): 10.3 中国的三方协商机制 179 (p65): 第4篇 标准第11章 薪酬法 179 (p66): 11.1 薪酬法概述 183 (p67): 11.2 薪酬法的主要内容 192 (p68): 11.3 最低工资法 194 (p69): 11.4 员工福利计划 197 (p70): 11.5 股票期权计划 199 (p71): 第12章 劳动保护法 199 (p72): 12.1 劳动安全与卫生法 204 (p73): 12.2 劳动时间法 207 (p74): 12.3 特殊保护法 209 (p75): 12.4 职业伤害保障法 214 (p76): 第13章 劳动关系中的商业秘密 214 (p77): 13.1

duxiu/initial_release/《新劳动法概论 （第二版）》_11965933.zip

zlibzh/no-category/杨燕绥编著, 杨燕绥编著, 杨燕绥/新劳动法概论 第2版_116846969.pdf

Qinghua University Press

Gong gong guan li shi yong pei xun jiao cheng, Di 2 ban, Bei jing, 2008

China, People's Republic, China

Bookmarks: p1 (p3): 第1篇 权利
p2 (p3): 第1章　劳动权
p3 (p3): 1.1 劳动
p4 (p3): 1.2　劳动力
p5 (p4): 1.3　劳动者
p6 (p7): 1.4　劳动权
p7 (p9): 1.5　工会与劳动权
p8 (p12): 1.6　劳动法制与法治
p9 (p12): 1.7　劳动权的国际比较
p10 (p13): 1.8　劳动权的挑战
p11 (p16): 第2章　就业权
p12 (p16): 2.1　就业
p13 (p20): 2.2　公民就业权
p14 (p22): 2.3　国家就业义务
p15 (p26): 2.4　就业促进法
p16 (p31): 2.5 中国就业服务和就业援助制度安排
p17 (p32): 2.6　职业教育法
p18 (p35): 2.7　经济裁员
p19 (p40): 2.8 实证研究：一个整合人力资源和促进劳动力市场发展的样板
p20 (p44): 第3章　保障权
p21 (p44): 3.1　劳动者的社会风险
p22 (p44): 3.2　生存保障权
p23 (p48): 3.3　养老保障权
p24 (p49): 3.4　健康保障权
p25 (p51): 3.5　失业保障权
p26 (p52): 3.6　职业伤害保障权
p27 (p56): 第4章　参与权
p28 (p56): 4.1　员工参与
p29 (p57): 4.2　员工参与企业管理法律制度
p30 (p61): 4.3　员工分享企业利润法律制度
p31 (p63): 4.4　员工股权法律制度
p32 (p64): 4.5　工会的参与
p33 (p64): 4.6　实证研究：德国共同决策型公司的劳动关系
p34 (p71): 第2篇　理论
p35 (p71): 第5章　劳动法基本原理
p36 (p71): 5.1　劳动法概念
p37 (p73): 5.2　劳动关系
p38 (p80): 5.3　中国劳动关系解析
p39 (p82): 5.4　劳动法律关系
p40 (p84): 5.5　劳动法的基本原则
p41 (p88): 第6章　劳动法律科学
p42 (p88): 6.1　劳动法律的科学性
p43 (p89): 6.2　劳动法律规范
p44 (p93): 6.3　劳动法律渊源
p45 (p99): 6.4　劳动法律体系
p46 (p101): 6.5　劳动法学和研究方法
p47 (p105): 第7章 劳动法的历史沿革
p48 (p105): 7.1　劳动法的产生与发展
p49 (p110): 7.2　中国劳动立法的历史沿革
p50 (p112): 7.3　国际劳动立法
p51 (p119): 第3篇 契约
p52 (p119): 第8章　劳动合同法
p53 (p119): 8.1　劳动合同法概述
p54 (p124): 8.2 中国劳动合同法的实践
p55 (p134): 8.3　劳动合同的内容及安排
p56 (p147): 第9章　集体协商与集体协议法
p57 (p147): 9.1　集体劳动关系
p58 (p149): 9.2　集体谈判／协商立法
p59 (p159): 9.3 集体协议
p60 (p164): 9.4　中国集体协议立法
p61 (p171): 第10章　社会合作协议
p62 (p171): 10.1　社会合作协议概述
p63 (p172): 10.2　三方协商机制
p64 (p174): 10.3　中国的三方协商机制
p65 (p179): 第4篇 标准第11章　薪酬法
p66 (p179): 11.1　薪酬法概述
p67 (p183): 11.2　薪酬法的主要内容
p68 (p192): 11.3　最低工资法
p69 (p194): 11.4　员工福利计划
p70 (p197): 11.5　股票期权计划
p71 (p199): 第12章　劳动保护法
p72 (p199): 12.1　劳动安全与卫生法
p73 (p204): 12.2　劳动时间法
p74 (p207): 12.3　特殊保护法
p75 (p209): 12.4　职业伤害保障法
p76 (p214): 第13章　劳动关系中的商业秘密
p77 (p214): 13.1　商业秘密概述
p78 (p216): 13.2　劳动合同与商业秘密
p79 (p217): 13.3　竞业限制在劳动关系中的应用
p80 (p224): 13.4　保密义务与保密协议
p81 (p228): 第14章 国际劳动关系和国际劳工标准
p82 (p228): 14.1　国际劳动关系
p83 (p230): 14.2　国际劳工标准概述
p84 (p237): 附录　国际劳工立法资料
p85 (p247): 第5篇 法治
p86 (p247): 第15章　劳动行政法
p87 (p247): 15.1　劳动行政
p88 (p249): 15.2　劳动行政法
p89 (p254): 15.3　劳动行政执法
p90 (p257): 15.4　劳动监察
p91 (p258): 15.5　劳动行政复议与诉讼
p92 (p260): 15.6　劳动行政监督
p93 (p262): 第16章　劳动诉讼法
p94 (p262): 16.1　争议与诉权
p95 (p265): 16.2　劳动争议处理方式
p96 (p268): 16.3　劳动争议处理立法与国际经验
p97 (p271): 16.4　劳动诉讼原理
p98 (p273): 16.5 中国劳动争议处理法律制度

related_files:
filepath:《新劳动法概论 (第二版)》_11965933.zip — md5:6bae3aca19c3ed3c6327168d3ea7e485 — filesize:26086131
filepath:新劳动法概论 (第二版)_11965933.zip — md5:8ad921abba643ccd51de668d4e47b2c2 — filesize:26142373
filepath:新劳动法概论 第2版_11965933.zip — md5:395095c5ed5eb75e2c8630664971ef04 — filesize:26133405
filepath:新劳动法概论 第2版_11965933.zip — md5:7bdf4ce80c806b4b2ddc0d68ea9374ba — filesize:26133405
filepath:11965933.rar — md5:0a5fdffea31791491173e9d2a6e65b53 — filesize:26142532
filepath:11965933.zip — md5:18e0a85bei05f7253f84a1e2ea8cdb62 — filesize:26086131
filepath:/读秀/读秀3.0/读秀/3.0/3.0新/其余书库等多个文件/0016/e路有你4/66/11965933.zip
filepath:/读秀/读秀3.0/读秀/3.0/3.0补充/第一部分/其余书库等多个文件/27-1/11965933.zip
filepath:/读秀/读秀4.0/读秀/4.0/数据库28-3/《新劳动法概论 (第二版)》_11965933.zip

2024-06-13