科教发展论丛 创新驱动与海外高层次人才区域政策 🔍
邹晓东,吴伟等著;徐小洲,刘继荣等副主编, 邹晓东等著, 邹晓东
杭州:浙江大学出版社, 2015, 2015
中文 [zh] · PDF · 38.2MB · 2015 · 📗 未知类型的图书 · 🚀/duxiu/zlibzh · Save
描述
5 (p1): 第一章 概念、背景与成效 5 (p1-1): 第一节 海外高层次人才的基本概念 12 (p1-2): 第二节 海外高层次人才政策背景 17 (p1-3): 第三节 我国海外引才工作的基本成效 27 (p2): 第二章 国际高层次人才战略的发展趋势 27 (p2-1): 第一节 国际高层次人才引进竞争概况 31 (p2-2): 第二节 世界各国海外人才政策趋向 44 (p3): 第三章 海外高层次人才区域政策概况(I) 44 (p3-1): 第一节 北京市海外高层次人才政策 53 (p3-2): 第二节 上海市海外高层次人才政策 64 (p3-3): 第三节 江苏省海外高层次人才政策 77 (p3-4): 第四节 广东省海外高层次人才政策 89 (p4): 第四章 海外高层次人才区域政策概况(II) 89 (p4-1): 第一节 湖北省海外高层次人才政策 99 (p4-2): 第二节 浙江省海外高层次人才政策 115 (p4-3): 第三节 海外高层次人才引进工作设计 120 (p5): 第五章 海外高层次人才区域政策比较分析 120 (p5-1): 第一节 产业与研发基础分析 124 (p5-2): 第二节 海外引才的政策焦点 129 (p5-3): 第三节 海外高层次人才政策弱点 135 (p6): 第六章 讨论与建议 135 (p6-1): 第一节 海外高层次人才引进阶段性变化 143 (p6-2): 第二节 海外高层次人才区域性政策建议 156 (p7): 索引 159 (p8): 后记 十八大提出创新驱动发展战略, 这是海外高层次人才政策新的时代背景, 特再次确立了高层次创新人才在国家经济社会发展中的核心地位.而随着全面深化改革的启动, 人才政策的区域化, 特色化, 市场化特点将进一步凸显, 本书即是以创新驱动为基本视角, 梳理提炼海外高层次人才重点省域的政策状况, 提出规划海外人才政策的战略政策.以区域为单位进行人才政策的研究, 能够在政策与实践的结合点上得到更多的启示与借鉴 本书以\"创新驱动\"为基本视角, 梳理提炼海外高层次人才重点省域的政策状况, 提出规划海外人才政策的战略政策.全书共分六章, 包括国际高层次人才战略的发展趋势, 海外高层次人才区域政策概况, 海外高层次人才区域政策比较分析等
备用文件名
zlibzh/no-category/邹晓东,吴伟等著;徐小洲,刘继荣等副主编, 邹晓东等著, 邹晓东/科教发展论丛 创新驱动与海外高层次人才区域政策_50685481.pdf
备选标题
创新驱动与海外高层次人才区域政策 = Innovation-driven strategy and regional policy for overseas high-level talents
备用出版商
Zhejiang University Press
备用版本
Ke jiao fa zhan lun cong, Di 1 ban, Hang zhou, 2015
备用版本
China, People's Republic, China
元数据中的注释
Bookmarks: p1 (p5): 第一章 概念、背景与成效
p1-1 (p5): 第一节 海外高层次人才的基本概念
p1-2 (p12): 第二节 海外高层次人才政策背景
p1-3 (p17): 第三节 我国海外引才工作的基本成效
p2 (p27): 第二章 国际高层次人才战略的发展趋势
p2-1 (p27): 第一节 国际高层次人才引进竞争概况
p2-2 (p31): 第二节 世界各国海外人才政策趋向
p3 (p44): 第三章 海外高层次人才区域政策概况(Ⅰ)
p3-1 (p44): 第一节 北京市海外高层次人才政策
p3-2 (p53): 第二节 上海市海外高层次人才政策
p3-3 (p64): 第三节 江苏省海外高层次人才政策
p3-4 (p77): 第四节 广东省海外高层次人才政策
p4 (p89): 第四章 海外高层次人才区域政策概况(Ⅱ)
p4-1 (p89): 第一节 湖北省海外高层次人才政策
p4-2 (p99): 第二节 浙江省海外高层次人才政策
p4-3 (p115): 第三节 海外高层次人才引进工作设计
p5 (p120): 第五章 海外高层次人才区域政策比较分析
p5-1 (p120): 第一节 产业与研发基础分析
p5-2 (p124): 第二节 海外引才的政策焦点
p5-3 (p129): 第三节 海外高层次人才政策弱点
p6 (p135): 第六章 讨论与建议
p6-1 (p135): 第一节 海外高层次人才引进阶段性变化
p6-2 (p143): 第二节 海外高层次人才区域性政策建议
p7 (p156): 索引
p8 (p159): 后记
p1-1 (p5): 第一节 海外高层次人才的基本概念
p1-2 (p12): 第二节 海外高层次人才政策背景
p1-3 (p17): 第三节 我国海外引才工作的基本成效
p2 (p27): 第二章 国际高层次人才战略的发展趋势
p2-1 (p27): 第一节 国际高层次人才引进竞争概况
p2-2 (p31): 第二节 世界各国海外人才政策趋向
p3 (p44): 第三章 海外高层次人才区域政策概况(Ⅰ)
p3-1 (p44): 第一节 北京市海外高层次人才政策
p3-2 (p53): 第二节 上海市海外高层次人才政策
p3-3 (p64): 第三节 江苏省海外高层次人才政策
p3-4 (p77): 第四节 广东省海外高层次人才政策
p4 (p89): 第四章 海外高层次人才区域政策概况(Ⅱ)
p4-1 (p89): 第一节 湖北省海外高层次人才政策
p4-2 (p99): 第二节 浙江省海外高层次人才政策
p4-3 (p115): 第三节 海外高层次人才引进工作设计
p5 (p120): 第五章 海外高层次人才区域政策比较分析
p5-1 (p120): 第一节 产业与研发基础分析
p5-2 (p124): 第二节 海外引才的政策焦点
p5-3 (p129): 第三节 海外高层次人才政策弱点
p6 (p135): 第六章 讨论与建议
p6-1 (p135): 第一节 海外高层次人才引进阶段性变化
p6-2 (p143): 第二节 海外高层次人才区域性政策建议
p7 (p156): 索引
p8 (p159): 后记
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开源日期
2024-06-13
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