1 (p0-1): 第一章 树立正确的择业观1 (p0-2): 引导毕业生,树立正确择业观5 (p0-3): 怎样确定职业方向6 (p0-4): 正确择业的七个步骤7 (p0-5): 选择适合自己的职业9 (p0-6): 选择一份适合自己的工作11 (p0-7): 择业要有利于自身发展13 (p0-8): 毕业生对择业的认识15 (p0-9): 毕业生择业的误区16 (p0-10): 贫困大学生如何就业20 (p0-11): 高职、中专毕业生如何求职择业23 (p0-12): 第二章 职业规划与设计篇23 (p0-13): 什么是职业生涯25 (p0-14): 说出你的生涯规划27 (p0-15): 怎样做职业生涯设计28 (p0-16): 如何应对“职业迷茫”29 (p0-17): 解读热点职业31 (p0-18): 职业为何不称心32 (p0-19): 当职业和爱好发生冲突时33 (p0-20): 测测你适合干什么工作35 (p0-21): 与十大新职业面对面40 (p0-22): 职业生涯设计范例(一)44 (p0-23): 职业生涯设计范例(二)48 (p0-24): 第三章 择业前的准备工作48 (p0-25): 择业前的自我设计49 (p0-26): 求职自我检测50 (p0-27): 求职中的硬件和软件53 (p0-28): 如何获得求职信息55 (p0-29): 求职如何做到少花钱多办事56 (p0-30): 择业前的资料准备57 (p0-31): 求职请注意你的风度58 (p0-32): 如何参加招聘会61 (p0-33): 如何在网上求职62 (p0-34): 大学生求职应注意的几个问题64 (p0-35): 如何提高应聘成功率66 (p0-36): 毕业生求职失败五大原因67 (p0-37): 如何对待应聘失败68 (p0-38): 十种不健康的求职心态70 (p0-39): 第四章 如何写求职信70 (p0-40): 求职信的主要内容71 (p0-41): 精心设计求职履历72 (p0-42): 如何避免求职信中的常见病73 (p0-43): 求职信范例(一)75 (p0-44): 求职信范例(二)76 (p0-45): 请附上你的照片78 (p0-46): 怎样制作简历78 (p0-47): 第五章 如何写简历79 (p0-48): 写好简历的三个原则81 (p0-49): 写一份优秀的简历82 (p0-50): 求职简历撰写技巧83 (p0-51): 毕业生应该使用哪种类型的简历84 (p0-52): 如何制作有特色的网上个人简历86 (p0-53): 如何写英文简历87 (p0-54): 什么是视频简历89 (p0-55): 个人求职材料的制作技巧92 (p0-56): 怎样邮寄个人简历93 (p0-57): 毕业生简历范例(一)94 (p0-58): 毕业生简历范例(二97 (p0-59): 第六章 如何面试97 (p0-60): 面试前如何搜集相关资料98 (p0-61): 面试前的准备99 (p0-62): 面试的基本礼仪102 (p0-63): 如何面试104 (p0-64): 非常规面试108 (p0-65): 怎样在小组面试中胜出110 (p0-66): 怎样化解面试官的异议112 (p0-67): 面试必考题114 (p0-68): 面试成功法116 (p0-69): 面试中常见的误区116 (p0-70): 参加笔试的技巧118 (p0-71): 应聘七禁忌119 (p0-72): 面试时应该注意些什么121 (p0-73): 面试结束后,需要做的五件事122 (p0-74): 大学生求职面试有技巧124 (p0-75): 面试问题巧作答126 (p0-76): 在外企面试三大忌127 (p0-77): 如何应聘教师128 (p0-78): 我的求职之路132 (p0-79): 第七章 薪酬132 (p0-80): 正确评估自己的薪资水平133 (p0-81): 面试中如何谈薪酬135 (p0-82): 如何“谈”出理想薪酬137 (p0-83): 如何获取高薪139 (p0-84): 五看高薪承诺140 (p0-85): 高职高薪者的基本素质142 (p0-86): 如何走出低薪的“泥潭“144 (p0-87): 工资问题特别要注意的十个方面146 (p0-88): 保密工资中不允许保密的内容147 (p0-89): 工资发放过程中的六种侵权行为148 (p0-90): 面对欠薪你该怎么办150...

zlibzh/no-category/吴灵军主编, 吴灵军主编, 吴灵军/大中专毕业生就业指导_30243199.pdf

社会主义市场经济专题

李萍著

Xinjiang University Press

China, People's Republic, China

Wu lu mu qi, 2006

2001

Bookmarks: p0-1 (p1): 第一章　树立正确的择业观
p0-2 (p1): 引导毕业生，树立正确择业观
p0-3 (p5): 怎样确定职业方向
p0-4 (p6): 正确择业的七个步骤
p0-5 (p7): 选择适合自己的职业
p0-6 (p9): 选择一份适合自己的工作
p0-7 (p11): 择业要有利于自身发展
p0-8 (p13): 毕业生对择业的认识
p0-9 (p15): 毕业生择业的误区
p0-10 (p16): 贫困大学生如何就业
p0-11 (p20): 高职、中专毕业生如何求职择业
p0-12 (p23): 第二章　职业规划与设计篇
p0-13 (p23): 什么是职业生涯
p0-14 (p25): 说出你的生涯规划
p0-15 (p27): 怎样做职业生涯设计
p0-16 (p28): 如何应对“职业迷茫”
p0-17 (p29): 解读热点职业
p0-18 (p31): 职业为何不称心
p0-19 (p32): 当职业和爱好发生冲突时
p0-20 (p33): 测测你适合干什么工作
p0-21 (p35): 与十大新职业面对面
p0-22 (p40): 职业生涯设计范例（一）
p0-23 (p44): 职业生涯设计范例（二）
p0-24 (p48): 第三章　择业前的准备工作
p0-25 (p48): 择业前的自我设计
p0-26 (p49): 求职自我检测
p0-27 (p50): 求职中的硬件和软件
p0-28 (p53): 如何获得求职信息
p0-29 (p55): 求职如何做到少花钱多办事
p0-30 (p56): 择业前的资料准备
p0-31 (p57): 求职请注意你的风度
p0-32 (p58): 如何参加招聘会
p0-33 (p61): 如何在网上求职
p0-34 (p62): 大学生求职应注意的几个问题
p0-35 (p64): 如何提高应聘成功率
p0-36 (p66): 毕业生求职失败五大原因
p0-37 (p67): 如何对待应聘失败
p0-38 (p68): 十种不健康的求职心态
p0-39 (p70): 第四章　如何写求职信
p0-40 (p70): 求职信的主要内容
p0-41 (p71): 精心设计求职履历
p0-42 (p72): 如何避免求职信中的常见病
p0-43 (p73): 求职信范例（一）
p0-44 (p75): 求职信范例（二）
p0-45 (p76): 请附上你的照片
p0-46 (p78): 怎样制作简历
p0-47 (p78): 第五章　如何写简历
p0-48 (p79): 写好简历的三个原则
p0-49 (p81): 写一份优秀的简历
p0-50 (p82): 求职简历撰写技巧
p0-51 (p83): 毕业生应该使用哪种类型的简历
p0-52 (p84): 如何制作有特色的网上个人简历
p0-53 (p86): 如何写英文简历
p0-54 (p87): 什么是视频简历
p0-55 (p89): 个人求职材料的制作技巧
p0-56 (p92): 怎样邮寄个人简历
p0-57 (p93): 毕业生简历范例（一）
p0-58 (p94): 毕业生简历范例（二
p0-59 (p97): 第六章　如何面试
p0-60 (p97): 面试前如何搜集相关资料
p0-61 (p98): 面试前的准备
p0-62 (p99): 面试的基本礼仪
p0-63 (p102): 如何面试
p0-64 (p104): 非常规面试
p0-65 (p108): 怎样在小组面试中胜出
p0-66 (p110): 怎样化解面试官的异议
p0-67 (p112): 面试必考题
p0-68 (p114): 面试成功法
p0-69 (p116): 面试中常见的误区
p0-70 (p116): 参加笔试的技巧
p0-71 (p118): 应聘七禁忌
p0-72 (p119): 面试时应该注意些什么
p0-73 (p121): 面试结束后，需要做的五件事
p0-74 (p122): 大学生求职面试有技巧
p0-75 (p124): 面试问题巧作答
p0-76 (p126): 在外企面试三大忌
p0-77 (p127): 如何应聘教师
p0-78 (p128): 我的求职之路
p0-79 (p132): 第七章　薪酬
p0-80 (p132): 正确评估自己的薪资水平
p0-81 (p133): 面试中如何谈薪酬
p0-82 (p135): 如何“谈”出理想薪酬
p0-83 (p137): 如何获取高薪
p0-84 (p139): 五看高薪承诺
p0-85 (p140): 高职高薪者的基本素质
p0-86 (p142): 如何走出低薪的“泥潭“
p0-87 (p144): 工资问题特别要注意的十个方面
p0-88 (p146): 保密工资中不允许保密的内容
p0-89 (p147): 工资发放过程中的六种侵权行为
p0-90 (p148): 面对欠薪你该怎么办
p0-91 (p150): 第八章　劳动合同
p0-92 (p150): 事业单位聘用制度有关问题具体解释
p0-93 (p153): 就业协议制度
p0-94 (p160): 签一份成功的就业协议书
p0-95 (p162): 签约时应注意什么
p0-96 (p163): 求职者如何签好劳动合同
p0-97 (p168): 劳动合同的主要内容和条款
p0-98 (p170): 谨防不平等合同
p0-99 (p171): 解析劳动争议处理中的难点
p0-100 (p176): 解析劳动合同中的试用期
p0-101 (p178): 合同解除后档案怎么办
p0-102 (p179): 实习与就业的不同
p0-103 (p180): 别人代签的合同有效吗
p0-104 (p182): 解除合同你有权获得经济补偿金
p0-105 (p182): 集体合同与劳动合同有何区别
p0-106 (p184): 补偿、赔偿、违约“三金”莫混淆
p0-107 (p185): 应届毕业生辞职是否应该承担违约责任
p0-108 (p186): 此聘任书能否视为劳动合同
p0-109 (p187): 工伤保险条例十大变化
p0-110 (p189): 如何进行工伤认定
p0-111 (p190): 《劳动保障监察条例》解读
p0-112 (p195): 第九章　试用期
p0-113 (p195): 试用期内双方当事人的权利和义务
p0-114 (p196): 试用期七项注意
p0-115 (p197): 谨防试用期“陷阱”
p0-116 (p200): 毕业生如何保护试用期权益
p0-117 (p201): 试用期间毕业生如何表现自己
p0-118 (p202): 毕业生如何度过见习期
p0-119 (p204): 实习的“四要”和“四忌”
p0-120 (p206): 第十章　如何适应第一份工作
p0-121 (p206): 珍惜第一份工作
p0-122 (p207): 大学生如何树立上班后第一印象
p0-123 (p208): 如何尽快适应新工作
p0-124 (p209): 如何适应职场新环境
p0-125 (p210): 如何正确称呼
p0-126 (p211): 初涉职场的十二大原则
p0-127 (p214): 怎样建立融洽的人际关系
p0-128 (p216): 怎样使自己得到晋升
p0-129 (p217): 职场新人如何出人头地
p0-130 (p218): 如何做个好员工
p0-131 (p219): 办公中应注意的问题
p0-132 (p221): 女性靠什么成功
p0-133 (p222): 优秀职业女性应具备七大素质
p0-134 (p224): 第十一章　如何转行
p0-135 (p224): 转行并非救命稻草
p0-136 (p225): 怎样才能成功转行
p0-137 (p226): 转行避免四种误区
p0-138 (p228): 盲目转行可能使职业滑坡
p0-139 (p229): 第十二章　西部计划
p0-140 (p229): 应届毕业生如何报名成为志愿者
p0-141 (p230): 七个专项行动对志愿者有哪些要求
p0-142 (p231): 大学生志愿者能享受哪些鼓励政策
p0-143 (p232): 如何为大学生志愿者提供就业服务
p0-144 (p233): 如何加强西部计划的工作机制建设
p0-145 (p235): 西部计划工作流程
p0-146 (p238): 选拔高校毕业生到西部工作
p0-147 (p242): 第十三章　大学生创业
p0-148 (p242): 要创业，你准备好了吗
p0-149 (p245): 创业的七大必备条件
p0-150 (p246): 大学生创业需闯五大“难关”
p0-151 (p248): 大学生创业四大方向
p0-152 (p250): 创业者该如何选择行业
p0-153 (p251): 国内特许经营面面观
p0-154 (p253): 大学生创业政策
p0-155 (p256): 哪些行业适合创业
p0-156 (p258): 哪些领域适合女性创业
p0-157 (p259): 哪些人不适合创业
p0-158 (p260): 创业失败最常见的七大原因
p0-159 (p261): 我的创业之路
p0-160 (p267): 第十四章　企业人才
p0-161 (p267): 企业怎样看待应届毕业生
p0-162 (p268): 企业需要什么样的员工
p0-163 (p269): 外企选才看重什么
p0-164 (p271): 外企的用人模式
p0-165 (p272): 外企为何青睐应届毕业生
p0-166 (p273): 哪种人才在外企升职最快
p0-167 (p275): 高级人才的十大素质
p0-168 (p276): 技术人才怎样成为管理者
p0-169 (p277): 私企对高校毕业生的忠告
p0-170 (p278): 哪些毕业生不受社会欢迎
p0-171 (p280): 我国急需九类专门人才
p0-172 (p283): 入世过渡期后紧缺哪几类人才
p0-173 (p286): 第十五章　就业政策
p0-174 (p286): 人事部门：要求做好高校毕业生就业服务
p0-175 (p287): 劳动保障部门：七条措施促大学生就业
p0-176 (p288): 工商部门：高校毕业生从事个体经营优惠
p0-177 (p289): 部队：在校大学生入伍可享受多项优待政策
p0-178 (p290): 大学生志愿服务西部可享受八项优惠政策
p0-179 (p291): 高校毕业生基层创业有优惠
p0-180 (p292): 2006年国家公务员招录
p0-181 (p294): 人事部3号令的政策解析
p0-182 (p298): 第十六章　附录
p0-183 (p298): 全国人才市场网站名单
p0-184 (p301): 《劳动法》的有关问题
p0-185 (p306): 《工伤保险条例》的有关问题
p0-186 (p310): 我国90个工种实行就业准入制度
p0-187 (p312): 后记

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Type: modern

本书内容分为树立正确的择业观, 职业规划与设计, 择业前的准备工作, 如何适应第一份工作, 大学生创业, 企业人才, 就业政策等

2024-06-13