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Management von Verhalten in Organisationen : Grundlagen, Anwendungsfelder und Fallstudien 🔍
Tobias Keller; De Gruyter Oldenbourg De Gruyter De Gruyter Oldenbourg, De Gruyter Studium, 1. Auflage, Berlin/München/Boston, 2021
德语 [de] · EPUB · 2.0MB · 2021 · 📘 非小说类图书 · 🚀/lgli/lgrs/upload · Save
描述
This textbook provides a compact overview of the principles, models, and concepts of organizational and management research in the field of behavioral science, supplemented by practical examples in case-study format.
Neben den Fallstudien findet der Leser zu jedem Fall eine Reihe von Fragen und Aufgaben zur Selbstbearbeitung sowie Lösungshinweise zur Fallbearbeitung.
备用文件名
lgli/10.1515_9783110734447.epub
备用文件名
lgrsnf/10.1515_9783110734447.epub
备选作者
Keller, Tobias
备用出版商
Saur, K. G., Verlag. ein Imprint der Walter de Gruyter GmbH
备用出版商
düsseldorf university press. in Walter de Gruyter GmbH
备用出版商
de Gruyter, Walter, GmbH
备用出版商
de Gruyter GmbH, Walter
备用版本
De Gruyter Studium, 1. Auflage, Berlin/München/Boston, 2021
备用版本
De Gruyter Studium Ser, Berlin/München/Boston, 2021
备用版本
De Gruyter Studium, 1. Auflage, Berlin, 2022
备用版本
De Gruyter Studium, München ; Wien, 2021
备用版本
De Gruyter, Basel/Berlin/Boston, 2022
备用版本
Berlin ; Boston, 2022
备用版本
Germany, Germany
备用版本
1, 20211206
元数据中的注释
degruyter.com
备用描述
Das Verhalten anderer verstehen und zielgerichtet darauf einwirken zu können ist von hoher Bedeutung für die Führung und Gestaltung von Organisationen. Entsprechend breit und zuweilen unübersichtlich ist das Feld der verhaltenswissenschaftlichenOrganisations- und Managementforschung. Das Buch bietet einen kompakten Einstieg in grundlegende wie aktuelle Theorien und Modelle des Forschungsfelds. Grundlagen des menschlichen Verhaltens und der Interaktion in Gruppen werden ebenso anwendungsorientiert dargestellt wie einzelneAnwendungsfelder verhaltenswissenschaftlicher Erkenntnisse in Organisationen: Konfliktmanagement, Change-Management, Kulturmanagement, Wissensmanagement und Arbeitsflexibilisierung.
Erscheinungsdatum: 06.12.2021
备用描述
Das Verhalten anderer verstehen und zielgerichtet darauf einwirken zu können ist von hoher Bedeutung für die Führung und Gestaltung von Organisationen. Entsprechend breit und zuweilen unübersichtlich ist das Feld der verhaltenswissenschaftlichen<BR>Organisations- und Managementforschung. Das Buch bietet einen kompakten Einstieg in grundlegende wie aktuelle Theorien und Modelle des Forschungsfelds. Grundlagen des menschlichen Verhaltens und der Interaktion in Gruppen werden ebenso anwendungsorientiert dargestellt wie einzelne<BR>Anwendungsfelder verhaltenswissenschaftlicher Erkenntnisse in Organisationen: Konfliktmanagement, Change-Management, Kulturmanagement, Wissensmanagement und Arbeitsflexibilisierung.
备用描述
Das Verhalten anderer verstehen und zielgerichtet darauf einwirken zu können ist von hoher Bedeutung für die Führung und Gestaltung von Organisationen. Entsprechend breit und zuweilen unübersichtlich ist das Feld der verhaltenswissenschaftlichen
Organisations- und Managementforschung. Das Buch bietet einen kompakten Einstieg in grundlegende wie aktuelle Theorien und Modelle des Forschungsfelds. Grundlagen des menschlichen Verhaltens und der Interaktion in Gruppen werden ebenso anwendungsorientiert dargestellt wie einzelne
Anwendungsfelder verhaltenswissenschaftlicher Erkenntnisse in Organisationen: Konfliktmanagement, Change-Management, Kulturmanagement, Wissensmanagement und Arbeitsflexibilisierung.
备用描述
Das Lehrbuch gibt einen kompakten Überblick über die Grundlagen, Modelle und Konzepte der verhaltenswissenschaftlichen Organisations- und Managementforschung ergänzt um Praxisbeispiele im Fallstudienformat
开源日期
2023-07-29
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