1 (p0-1): 目录 1 (p0-2): 第一章 以知识为基础的经济 1 (p0-3): 第一节 新经济时代的到来 5 (p0-4): 第二节 新经济形态的众说纷纭 11 (p0-5): 第三节 知识经济的实质 12 (p0-6): 第四节 知识经济的特征 20 (p0-7): 第五节 知识经济社会基础的构筑 26 (p0-8): 第二章 以知识为基础的企业 27 (p0-9): 第一节 亮丽的风景线 31 (p0-10): 第二节 知识企业的特征 38 (p0-11): 第三节 知识企业的分布 41 (p0-12): 第四节 知识企业家和知识工作者 45 (p0-13): 第三章 新经济下的知识资本 46 (p0-14): 第一节 知识资本的定义 48 (p0-15): 第二节 知识资本的构成 61 (p0-16): 第三节 知识资本的评估 63 (p0-17): 第四章 企业的知识系统与知识活动 64 (p0-18): 第一节 企业知识系统 76 (p0-19): 第二节 知识活动 86 (p0-20): 第三节 有效知识活动的保证机制 98 (p0-21): 第五章 组织间的知识传递与合作网络 98 (p0-22): 第一节 组织间知识传递的收益 104 (p0-23): 第二节 合作与网络知识 109 (p0-24): 第三节 合作对象的选择 117 (p0-25): 第四节 合作方式的选择 123 (p0-26): 第五节 知识编码程度对合作的影响 128 (p0-27): 第六章 知识管理战略与组织创新 129 (p0-28): 第一节 知识管理战略 141 (p0-29): 第二节 知识活动的倡导者 146 (p0-30): 第三节 组织创新 153 (p0-31): 第七章 面向知识活动的沟通与信息网络 153 (p0-32): 第一节 沟通与信息网络的作用 165 (p0-33): 第二节 构建沟通网络的基本原则 176 (p0-34): 第三节 建设沟通网络的有效方法 183 (p0-35): 第八章 面向知识工作者的激励 184 (p0-36): 第一节 知识工作者的特殊性 188 (p0-37): 第二节 世界各国知识工作者的短缺现象 191 (p0-38): 第三节 知识工作者激励安排的基本要求 193 (p0-39): 第四节 知识工作者激励的有效方法 220 (p0-40): 第九章 中国知识产业发展的现状 220 (p0-41): 第一节 知识就是力量 223 (p0-42): 第二节 科教兴国战略下的中国知识经济 230 (p0-43): 第三节 中国知识产业的境况 252 (p0-44): 第四节 国家创新体系 258 (p0-45): 第十章 中国知识企业管理 259 (p0-46): 第一节 中国一流知识企业的经营之道 273 (p0-47): 第二节 中国的民营知识企业 282 (p0-48): 第三节 中国知识企业管理面临的困境 288 (p0-49): 参考文献 293 (p0-50): 后记 本書內容包括:以知識為基礎的經濟;以知識為基礎的企業;新經濟下的知識資本;企業的知識系統與知識活動;組織間的知識傳遞與合作網絡等。 本书内容包括:以知识为基础的经济;以知识为基础的企业;新经济下的知识资本;企业的知识系统与知识活动;组织间的知识传递与合作网络等

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知識企業與知識管理

赵曙明; 沈群红

Nanjing University Press

南京大學出版社

Xin jing ji lun cong, Di 1 ban, Nanjing, 2000

Xin jing ji lun cong, Nan jing, 2000

China, People's Republic, China

新經濟論叢, 南京, 2000

Bookmarks: p0-1 (p1): 目录
p0-2 (p1): 第一章 以知识为基础的经济
p0-3 (p1): 第一节 新经济时代的到来
p0-4 (p5): 第二节 新经济形态的众说纷纭
p0-5 (p11): 第三节 知识经济的实质
p0-6 (p12): 第四节 知识经济的特征
p0-7 (p20): 第五节 知识经济社会基础的构筑
p0-8 (p26): 第二章 以知识为基础的企业
p0-9 (p27): 第一节 亮丽的风景线
p0-10 (p31): 第二节 知识企业的特征
p0-11 (p38): 第三节 知识企业的分布
p0-12 (p41): 第四节 知识企业家和知识工作者
p0-13 (p45): 第三章 新经济下的知识资本
p0-14 (p46): 第一节 知识资本的定义
p0-15 (p48): 第二节 知识资本的构成
p0-16 (p61): 第三节 知识资本的评估
p0-17 (p63): 第四章 企业的知识系统与知识活动
p0-18 (p64): 第一节 企业知识系统
p0-19 (p76): 第二节 知识活动
p0-20 (p86): 第三节 有效知识活动的保证机制
p0-21 (p98): 第五章 组织间的知识传递与合作网络
p0-22 (p98): 第一节 组织间知识传递的收益
p0-23 (p104): 第二节 合作与网络知识
p0-24 (p109): 第三节 合作对象的选择
p0-25 (p117): 第四节 合作方式的选择
p0-26 (p123): 第五节 知识编码程度对合作的影响
p0-27 (p128): 第六章 知识管理战略与组织创新
p0-28 (p129): 第一节 知识管理战略
p0-29 (p141): 第二节 知识活动的倡导者
p0-30 (p146): 第三节 组织创新
p0-31 (p153): 第七章 面向知识活动的沟通与信息网络
p0-32 (p153): 第一节 沟通与信息网络的作用
p0-33 (p165): 第二节 构建沟通网络的基本原则
p0-34 (p176): 第三节 建设沟通网络的有效方法
p0-35 (p183): 第八章 面向知识工作者的激励
p0-36 (p184): 第一节 知识工作者的特殊性
p0-37 (p188): 第二节 世界各国知识工作者的短缺现象
p0-38 (p191): 第三节 知识工作者激励安排的基本要求
p0-39 (p193): 第四节 知识工作者激励的有效方法
p0-40 (p220): 第九章 中国知识产业发展的现状
p0-41 (p220): 第一节 知识就是力量
p0-42 (p223): 第二节 科教兴国战略下的中国知识经济
p0-43 (p230): 第三节 中国知识产业的境况
p0-44 (p252): 第四节 国家创新体系
p0-45 (p258): 第十章 中国知识企业管理
p0-46 (p259): 第一节 中国一流知识企业的经营之道
p0-47 (p273): 第二节 中国的民营知识企业
p0-48 (p282): 第三节 中国知识企业管理面临的困境
p0-49 (p288): 参考文献
p0-50 (p293): 后记

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2024-06-13