隨著我國以社會主義市場經濟體制為取向的會計改革與發展的不斷深入{000000}會計基礎理論硏究的薄弱和滯後{000000}已經產生了越來越明顯的{000000}瓶頸{000000}效應{000000}這對於廣大會計硏究人員而言{000000}既是嚴峻的挑戰{000000}又是難得的機遇{000000}說它是{000000}挑戰{000000}{000000}主要是強調相關理論硏究的緊迫性和艱鉅性{000000}因為許多實踐問題急需相應的理論指導{000000}而這些實踐和理論在我國又都是新生的{000000}沒有現成的經驗和理論可資借鑑{000000}說它是{000000}機遇{000000}{000000}主要是強調在經濟體制轉軌的特定時期{000000}往往最有可能出現{000000}百花齊放{000000}百家爭鳴{000000}的昌明景象{000000}步入{000000}名家輩出{000000}名作紛呈{000000}的理論硏究繁榮期和活躍期{000000}

財務契約論

尚洪濤

Dongbei University of Finance & Economics Press

東北財經大學出版社

San you kuai ji lun cong, Di 1 ban, Dalian Shi, 2006

China, People's Republic, China

Bookmarks: p1 (p1): 1 导论
p1-1 (p1): 1.1　理论缘起
p1-2 (p4): 1.2　国内外研究状况
p1-3 (p7): 1.3　研究范围、研究目的及研究方法
p1-4 (p9): 1.4　研究思路与研究框架
p1-5 (p12): 1.5　主要创新点
p2 (p15): 2 财务契约的理论渊源
p2-1 (p15): 2.1　契约及其界定
p2-2 (p19): 2.2　契约理论的演进
p2-3 (p26): 2.3　现代契约理论的发展
p3 (p42): 3 财务契约的性质
p3-1 (p42): 3.1　财务契约的内涵
p3-2 (p47): 3.2　财务契约的缔结原则
p3-3 (p50): 3.3　财务契约的特征
p3-4 (p52): 3.4　财务契约的功能
p4 (p57): 4 财务契约的构成要素
p4-1 (p57): 4.1　财务契约系统及其构成要素
p4-2 (p71): 4.2　财务契约系统与环境的影响互动
p5 (p73): 5 企业与人力资本提供者的财务契约（一）——人力资本理论
p5-1 (p73): 5.1　人力资本的形成与发展
p5-2 (p76): 5.2　人力资本的概念界定
p5-3 (p78): 5.3　人力资本管理
p6 (p94): 6 企业与人力资本提供者的财务契约（二）——缔约范围
p6-1 (p94): 6.1　企业与经营者的财务契约
p6-2 (p107): 6.2　企业与职工的财务契约
p7 (p117): 7 企业与非人力资本提供者的财务契约
p7-1 (p117): 7.1　企业与股东的财务契约
p7-2 (p125): 7.2　企业与债权人的财务契约
p7-3 (p134): 7.3　企业与大供应商和大客户的财务契约
p8 (p141): 8 财务契约的履行
p8-1 (p141): 8.1　财务契约的履行原则
p8-2 (p144): 8.2　财务契约的履行环境
p8-3 (p167): 8.3　财务契约的履行方式
p9 (p170): 9 中国国有企业财务契约的战略选择
p9-1 (p170): 9.1 中国国有企业的契约化进程
p9-2 (p176): 9.2　中国国有企业财务契约存在的问题
p9-3 (p183): 9.3 中国国有企业财务契约的完善策略
p10 (p203): 10 结论及有待进一步研究的问题
p10-1 (p203): 10.1　本书的主要结论
p10-2 (p205): 10.2　有待进一步研究的问题
p11 (p206): 不能省略的爱——代后记
p12 (p210): 主要参考文献

1 导论 18
1.1 理论缘起 18
1.2 国内外研究状况 21
1.3 研究范围、研究目的及研究方法 24
1.4 研究思路与研究框架 26
1.5 主要创新点 29
2 财务契约的理论渊源 32
2.1 契约及其界定 32
2.2 契约理论的演进 36
2.3 现代契约理论的发展 43
3 财务契约的性质 59
3.1 财务契约的内涵 59
3.2 财务契约的缔结原则 64
3.3 财务契约的特征 67
3.4 财务契约的功能 69
4 财务契约的构成要素 74
4.1 财务契约系统及其构成要素 74
4.2 财务契约系统与环境的影响互动 88
5 企业与人力资本提供者的财务契约(一)——人力资本理论 90
5.1 人力资本的形成与发展 90
5.2 人力资本的概念界定 93
5.3 人力资本管理 95
6 企业与人力资本提供者的财务契约(二)——缔约范围 111
6.1 企业与经营者的财务契约 111
6.2 企业与职工的财务契约 124
7 企业与非人力资本提供者的财务契约 134
7.1 企业与股东的财务契约 134
7.2 企业与债权人的财务契约 142
7.3 企业与大供应商和大客户的财务契约 151
8 财务契约的履行 158
8.1 财务契约的履行原则 158
8.2 财务契约的履行环境 161
8.3 财务契约的履行方式 184
9 中国国有企业财务契约的战略选择 187
9.1 中国国有企业的契约化进程 187
9.2 中国国有企业财务契约存在的问题 193
9.3 中国国有企业财务契约的完善策略 200
10 结论及有待进一步研究的问题 220
10.1 本书的主要结论 220
10.2 有待进一步研究的问题 222
不能省略的爱——代后记 223
主要参考文献 227

本书追溯了财务契约的理论渊源, 明确了财务契约的基本理论, 详细探讨了财务契约的范围, 探讨了财务契约的履行机制, 分析了中国国有企业财务契约存在的问题, 并构建了具体的完善措施

2024-12-23