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现代经理革命·现代经理革命:寻找资本的“牧羊人” 🔍
龚益鸣著; 龚益鸣 武汉:华中理工大学出版社, Qi ye guan li xin shi jue cong shu, Di 1 ban, 武昌 Wuchang, 2000
中文 [zh] · 英语 [en] · PDF · 15.0MB · 2000 · 📗 未知类型的图书 · 🚀/duxiu/ia · Save
描述
Ben shu fen xi le jing li ge ming de fa sheng dong li, ti chu le " mu yang ren li lun ", dui jing li ge ming gei xian dai qi ye zai zu zhi xing shi, guan li, xing wei he lun li shang dai lai de xi tong bian ge zuo le quan mian miao shu
备选标题
现代经理革命 : 寻找资本的"牧羊人" Xian dai jing li ge ming : xun zhao zi ben de "mu yang ren"
备选标题
市场实战篇涨跌停板的奥秘
备选作者
鲁正轩著
备用出版商
Huazhong University of Science and Technology Press
备用出版商
华中理工大学出版社 Hua zhong li gong da xue chu ban she
备用版本
Qi ye guan li xin shi jiao cong shu, Di 1 ban, Wuhan, 2000
备用版本
Qi ye guan li xin shi jiao cong shu, Wu han, 2000
备用版本
China, People's Republic, China
备用版本
2002
元数据中的注释
Bookmarks: p1 (p1): 一、经理革命的历史轨迹
p1-2 (p1): 1 林家铺子 式的企业
p1-3 (p6): 2 从昨天到今天
p1-4 (p12): 3 监督者
p1-5 (p19): 4 双层构架的企业
p1-6 (p23): 5 对经理革命的评价
p2 (p26): 二、牧羊人理论
p2-2 (p26): 1 尊重资本
p2-3 (p30): 2 监督监督者
p2-4 (p34): 3 周期性的退出机制
p2-5 (p39): 4 企业家资源的开发
p2-6 (p44): 5 三大矛盾的解决
p3 (p50): 三、组织革命
p3-2 (p50): 1 亲亲组织系统 的废弃
p3-3 (p56): 2 企业主管官员化制度的变革
p3-4 (p62): 3 降低内部交易成本
p3-5 (p69): 4 抗衡的权力系统
p4 (p75): 四、管理革命
p4-2 (p75): 1 非程序化到程序化
p4-3 (p80): 2 结果管理到过程管理
p4-4 (p84): 3 集团化管理
p4-5 (p92): 4 管理思想的变革
p4-6 (p101): 1 垄断冲动
p5 (p101): 五、市场行为的调整
p5-2 (p107): 2 规避风险
p5-3 (p111): 3 举债经营
p5-4 (p116): 4 流转式经营
p5-5 (p119): 5 金融深化
p5-6 (p121): 6 公关意识
p6 (p127): 六、伦理革命
p6-2 (p127): 1 企业宗法制度的消除
p6-3 (p132): 2 由经济人到社会人
p6-4 (p136): 3 恪守信用的契约伦理
p6-5 (p140): 4 平等意识
p6-6 (p143): 5 公共意识
p7 (p150): 七、经理角色定位
p7-2 (p150): 1 乏味的角色
p7-3 (p153): 2 经理头脑
p7-4 (p159): 3 经理的道德标准
p7-5 (p162): 4 全能型的人才
p8 (p168): 八、中国经理革命的途径
p8-2 (p168): 1 革 经理的 命
p8-3 (p173): 2 善经营者有其位
p8-4 (p177): 3 一个新的综合
p8-5 (p182): 4 经理革命的途径
p8-6 (p188): 5 多元一轨制
元数据中的注释
topic: 经济图书馆
元数据中的注释
tags: 现代;经理;革命;寻找;资本;牧羊人;当代;专著
元数据中的注释
Type: 当代图书
元数据中的注释
Bookmarks:
1. (p1) 一、经理革命的历史轨迹
1.1. (p1) 1 林家铺子 式的企业
1.2. (p6) 2 从昨天到今天
1.3. (p12) 3 监督者
1.4. (p19) 4 双层构架的企业
1.5. (p23) 5 对经理革命的评价
2. (p26) 二、牧羊人理论
2.1. (p26) 1 尊重资本
2.2. (p30) 2 监督监督者
2.3. (p34) 3 周期性的退出机制
2.4. (p39) 4 企业家资源的开发
2.5. (p44) 5 三大矛盾的解决
3. (p50) 三、组织革命
3.1. (p50) 1 亲亲组织系统 的废弃
3.2. (p56) 2 企业主管官员化制度的变革
3.3. (p62) 3 降低内部交易成本
3.4. (p69) 4 抗衡的权力系统
4. (p75) 四、管理革命
4.1. (p75) 1 非程序化到程序化
4.2. (p80) 2 结果管理到过程管理
4.3. (p84) 3 集团化管理
4.4. (p92) 4 管理思想的变革
5. (p101) 五、市场行为的调整
5.1. (p101) 1 垄断冲动
5.2. (p107) 2 规避风险
5.3. (p111) 3 举债经营
5.4. (p116) 4 流转式经营
5.5. (p119) 5 金融深化
5.6. (p121) 6 公关意识
6. (p127) 六、伦理革命
6.1. (p127) 1 企业宗法制度的消除
6.2. (p132) 2 由经济人到社会人
6.3. (p136) 3 恪守信用的契约伦理
6.4. (p140) 4 平等意识
6.5. (p143) 5 公共意识
7. (p150) 七、经理角色定位
7.1. (p150) 1 乏味的角色
7.2. (p153) 2 经理头脑
7.3. (p159) 3 经理的道德标准
7.4. (p162) 4 全能型的人才
8. (p168) 八、中国经理革命的途径
8.1. (p168) 1 革 经理的 命
8.2. (p173) 2 善经营者有其位
8.3. (p177) 3 一个新的综合
8.4. (p182) 4 经理革命的途径
8.5. (p188) 5 多元一轨制
元数据中的注释
Subject: 现代;经理;革命;寻找;资本;牧羊人;当代;专著
元数据中的注释
theme: 经济图书馆
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label: 现代;经理;革命;寻找;资本;牧羊人;当代;专著
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Type: modern
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topic: 企业领导学(学科: 研究)
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theme: 企业领导学(学科: 研究)
备用描述
本书分析了经理革命的发生动力, 提出了"牧羊人理论", 对经理革命给现代企业在组织形式, 管理, 行为和伦理上带来的系统变革作了全面描述
开源日期
2023-06-28
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