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Organisationaler Wandel und Human Resource Management: Eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage (German Edition) 🔍
Stefan Litz (auth.) Deutscher Universitäts-Verlag, Gabler Edition Wissenschaft, Gabler Edition Wissenschaft, 1. Aufl., Wiesbaden, Germany, 2007
德语 [de] · 英语 [en] · PDF · 10.9MB · 2007 · 📘 非小说类图书 · 🚀/lgli/lgrs/scihub · Save
描述
Das Management von Veränderungsprozessen stellt die Unternehmensführung vor große Herausforderungen. Bei der Initiierung und Implementierung der erforderlichen Steuerungssysteme spielt das Human Resource Management eine entscheidende Rolle. Doch wurde der Zusammenhang zwischen diesen organisationalen Aspekten bislang nicht in befriedigendem Maße untersucht.
Aus evolutionstheoretischer Perspektive und mit Hilfe einer empirischen Studie bei wissensintensiven Unternehmen analysiert Stefan Litz die Beziehung zwischen der Intensität des Wandels von „Visionen und Strategien“ sowie „Strukturen und Systemen“ und der Gestaltung des Human Resource Management. Es zeigt sich, dass die Gestaltung von Personalentwicklung, Personalrekrutierung und Anreizsystemen einen signifikanten Zusammenhang mit der Intensität des Wandels dieser organisationalen Steuerungssysteme aufweist. Einerseits wirkt die Aktivierung neuartiger Qualifikationen durch Personalrekrutierung und Personalentwicklung in vielen Unternehmen flexibilisierend, andererseits werden durch ein stark leistungsabhängiges Anreizsystem die Qualifikationen der Mitarbeiter hinsichtlich ihres Einsatzes im Wertschöpfungsprozess stabilisierend gelenkt.
备用文件名
scihub/10.1007/978-3-8350-9538-0.pdf
备选标题
Litz, HR Management
备选作者
Stefan Litz; mit einem Geleitwort von Rüdiger Klimecki
备用出版商
Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
备用出版商
VS Verlag für Sozialwissenschaften. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
备用版本
Springer Nature, Wiesbaden, 2007
备用版本
Germany, Germany
元数据中的注释
sm46400996
元数据中的注释
Title from PDF t.p. (SpringerLink, viewed May. 16, 2011).
Includes bibliographical references (p. 205-217).
备用描述
Keine Beschreibung vorhanden.
Erscheinungsdatum: 22.02.2007
开源日期
2015-10-18
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