Рис. 1. Принципиальная структура руководства армии Древнего Рима......Page 9
Президент......Page 29
Обеспечить качественную......Page 52
ОРГАНИЗАЦИЙ......Page 1
ББК 60.54......Page 2
ПРЕДИСЛОВИЕ......Page 3
ОРГАНИЗАЦИИ И ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ......Page 4
Рис. 3. Проявление эффекта синэргии на примере......Page 11
ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ......Page 15
Рис. 11. Основные структурные компоненты организации......Page 43
Рис. 17. Формальная структура организации......Page 61
Рис. 18. Неформальная структура организации......Page 63
Рис. 20. Линейная структура организации......Page 68
Рис. 21. Продуктовая структура организации......Page 71
Рис. 23. Функциональная структура организации......Page 73
Рис. 24. Линейно-функциональная структура организации......Page 75
Рис. 25. Матричная структура организации......Page 77
Рис. 26. Схема действия технологий в организации......Page 81
Средняя......Page 82
Низкая......Page 83
Рис. 29. Схема посреднических технологий......Page 85
Рис. 30. Схема интенсивных технологий......Page 86
Рис. 34. Структура внешнего окружения организации......Page 107
Глава 4......Page 120
Рис. 37. Примеры формирования неформальных групп в......Page 129
В ОРГАНИЗАЦИИ......Page 144
Рис. 41. Процесс управления в организации......Page 146
Рис. 42. Мертоновская модель бюрократии [149. Р. 212]......Page 161
КОНТРОЛЬ И ВЛАСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ......Page 166
Рис. 44. Предписывающая кривая в ситуационной......Page 186
Рис. 45. Выбор руководителем оснований власти в......Page 188
Рис. 46. Иерархическая структура организации и направления......Page 191
КОММУНИКАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ......Page 200
Рис. 48. Схема коммуникационных потоков в организации в теории......Page 203
Рис. 50. Основные компоненты процесса коммуникации......Page 205
Рис. 51. Схема коммуникационного процесса с обратной связью......Page 206
Рис.53. Параллельные трансакции......Page 216
Рис. 54. Пересекающиеся трансакции......Page 217
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КОНФЛИКТЫ......Page 225
Рис. 55. Изменение интенсивности конфликта во времени:......Page 236
МОТИВАЦИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ......Page 245
Рис. 58. Иерархическая модель потребностей личности......Page 252
Рис. 59. Модель мотивации по В. Вруму......Page 263
Рис. 60. Модель мотивации Э. Лоулера и Л. Портера......Page 265
Предоставление заработанных отгулов......Page 268
Рис. 61. Ситуационное управление поведением......Page 272
ЛИЧНОСТЬ И ОРГАНИЗАЦИЯ......Page 274
Рис. 62. Окно Джохари......Page 276
Открытость — скрытность......Page 277
Подчиненная ситуация — управляющая ситуация......Page 282
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ......Page 283
Среднесрочные......Page 285
БУДУЩЕЕ ОРГАНИЗАЦИЙ......Page 297
Рис. 64. Стили управления по Р. Лайксрту......Page 301
СЛОВАРЬ КЛЮЧЕВЫХ ТЕРМИНОВ......Page 305
ЛИТЕРАТУРА......Page 311

lgli/Фролов.pdf

lgrsnf/Фролов.pdf

zlib/Society, Politics & Philosophy/Sociology/Фролов, Сергей Станиславович/Социология организаций : Учеб. для студентов вузов_1280422.pdf

Sociologija organizacij

Sergej Stanislavovič Frolov

С. С. Фролов

Gardariki

Russia, Russian Federation

Moskva, 2001

0

lg842791

{"isbns":["5829700816","9785829700812"],"publisher":"Гардарики"}

Библиогр.: с. 379-382

РГБ

Russian State Library [rgb] MARC:
=001 000714301
=003 RuMoRGB
=005 20011031120000.0
=008 010921s2001\\\\ru\||||\\\\\\\|00\u\rus\d
=017 \\ $a 01-32748 $b РКП
=020 \\ $a 5-8297-0081-6 (в пер.)
=035 \\ $a (RuMoRGB)KNO-0172288
=040 \\ $a RuMoRGB $b rus $c RuMoRGB
=041 0\ $a rus
=084 \\ $a С555.371я73-1 $2 rubbk
=100 1\ $a Фролов, Сергей Станиславович
=245 00 $a Социология организаций : $b Учеб. для студентов вузов $c С. С. Фролов
=260 \\ $a М. $b Гардарики $c 2001
=300 \\ $a 382 с. $b ил. $c 22 см
=504 \\ $a Библиогр.: с. 379-382
=650 \7 $a Социология -- Научное управление обществом -- Теория организации -- Учебник для высшей школы $2 rubbk
=852 \\ $a РГБ $b FB $j 1 01-8/343-3 $x 90
=852 \\ $a РГБ $b FB $j 1 01-8/344-1 $x 90

2012-06-12