中公版·2016事业单位公开招聘工作人员考试专用教材:面试经典真题详解专家点睛1000题 🔍
李永新 & chenjin5.com cj5, 2015
中文 [zh] · MOBI · 4.2MB · 2015 · 📕 小说类图书 · 🚀/duxiu/lgli/zlib · Save
描述
本书选取了1000道事业单位考试面试真题, 对真题进行了全面, 透彻的分析总结, 内容包括事业单位面试指南, 各省市历年事业单位面试真题详解, 事业单位面试真题专项突破, 事业单位面试模拟考场等
备用文件名
zlib/no-category/李永新 & chenjin5.com/中公版·2016事业单位公开招聘工作人员考试专用教材:面试经典真题详解专家点睛1000题_18404361.mobi
备选标题
事业单位公开招聘工作人员考试专用教材, 面试经典真题详解. 专家点睛1000题 : 2014最新版 Shi ye dan wei gong kai zhao pin gong zuo ren yuan kao shi zhuan yong jiao cai, Mian shi jing dian zhen ti xiang jie. zhuan jia dian jing 1000 ti : 2014 Zui xin ban
备选标题
2014事业单位公开招聘工作人员考试专用教材 面试经典真题详解专家点睛1000题 中公最新版
备选作者
李永新主编; 李永新
备选作者
Yongxin Li
备用出版商
The Publishing House of People's Daily
备用出版商
人民日报出版社 Ren min ri bao chu ban she
备用出版商
Scholastic Library Publishing
备用出版商
Ziff-Davis Publishing Company
备用出版商
Simon & Schuster Australia
备用出版商
Iwanami Shoten Co., Ltd.
备用出版商
Zinn Publishing Group
备用出版商
Children's Press
备用出版商
Orchard Books
备用出版商
北京:人民日报出版社
备用版本
United States, United States of America
备用版本
China, People's Republic, China
备用版本
Di 1 ban, 北京 Beijing, 2014
备用版本
Australia, Australia
备用版本
Bei jing, 2014
备用版本
Japan, Japan
元数据中的注释
Bookmarks: p1 (p2): 第一篇 事业单位面试指南
p1-1 (p2): 第一章 事业单位面试权威解读
p1-1-1 (p2): 第一节 2013年事业单位面试概况
p1-1-1-1 (p2): 一、事业单位面试基本情况介绍
p1-1-1-2 (p3): 二、事业单位面试命题特点
p1-1-2 (p4): 第二节 2013年事业单位面试命题规律
p1-1-2-1 (p4): 一、事业单位面试真题统计
p1-1-2-2 (p5): 二、事业单位面试题型规律
p1-2 (p13): 第二章 2014年事业单位面试趋势预测
p1-2-1 (p13): 一、面试形式仍将以结构化面试为主
p1-2-2 (p13): 二、无领导小组讨论形式将进入试水阶段
p1-2-3 (p13): 三、面试命题在强化自有特色的同时走向规范
p1-2-4 (p14): 四、面试将主要侧重于考查考生的综合能力
p2 (p16): 第二篇 各省市历年事业单位面试真题详解
p2-1 (p16): 第一章 湖北省历年事业单位面试真题详解
p2-1-1 (p16): 一、2013年4月23日湖北省卫生类事业单位面试真题
p2-1-2 (p18): 二、2012年9月8日上午湖北省宜昌市夷陵区事业单位面试真题
p2-1-3 (p19): 三、2011年2月26日湖北省黄冈市事业单位面试真题
p2-1-4 (p20): 四、2010年4月10日湖北省行政岗位事业单位面试真题
p2-2 (p22): 第二章 浙江省历年事业单位面试真题详解
p2-2-1 (p22): 一、2013年5月28日浙江省常山县事业单位面试真题
p2-2-2 (p23): 二、2012年6月12日浙江省宁波市慈溪市事业单位面试真题
p2-2-3 (p25): 三、2011年8月31日浙江省绍兴市事业单位面试真题
p2-2-4 (p26): 四、2010年10月10日浙江省宁波市慈溪市事业单位面试真题
p2-3 (p28): 第三章 江苏省历年事业单位面试真题详解
p2-3-1 (p28): 一、2013年江苏省南通市英语教师岗位事业单位面试真题
p2-3-2 (p30): 二、2012年江苏省宜兴市事业单位面试真题
p2-3-3 (p31): 三、2011年5月22日江苏省扬州市市直事业单位面试真题
p2-3-4 (p32): 四、2009年8月23日江苏省扬州市事业单位面试真题
p2-4 (p35): 第四章 河北省历年事业单位面试真题详解
p2-4-1 (p35): 一、2013年6月29日河北省承德市事业单位面试真题
p2-4-2 (p36): 二、2012年2月25日上午河北省承德市事业单位面试真题
p2-4-3 (p39): 三、2011年7月河北省测绘局事业单位面试真题
p2-4-4 (p41): 四、2009年6月27日河北省石家庄市卫生系统事业单位面试真题
p2-5 (p44): 第五章 重庆市历年事业单位面试真题详解
p2-5-1 (p44): 一、2013年重庆市合川区事业单位面试真题
p2-5-2 (p45): 二、2012年6月重庆市彭水县事业单位面试真题
p2-5-3 (p46): 三、2011年1月重庆市事业单位面试真题
p2-5-4 (p47): 四、2010年1月29日重庆市北碚区事业单位面试真题
p2-6 (p50): 第六章 山西省历年事业单位面试真题详解
p2-6-1 (p50): 一、2013年1月20日山西省晋城市沁水县事业单位面试真题
p2-6-2 (p51): 二、2012年4月15日上午山西省晋城市财政局事业单位面试真题
p2-6-3 (p53): 三、2011年7月3日上午山西省晋中市事业单位面试真题
p2-6-4 (p54): 四、2010年4月18日山西省事业单位面试真题
p2-7 (p56): 第七章 江西省历年事业单位面试真题详解
p2-7-1 (p56): 一、2013年3月8日江西省宜春市事业单位面试真题
p2-7-2 (p57): 二、2012年1月15日江西省南昌市青山湖区事业单位面试真题
p2-7-3 (p58): 三、2011年7月30日江西省横峰县事业单位面试真题
p2-7-4 (p60): 四、2010年12月19日江西省工商系统事业单位面试真题
p2-8 (p62): 第八章 山东省历年事业单位面试真题详解
p2-8-1 (p62): 一、2013年7月7日下午山东省临沂市卫生类事业单位面试真题
p2-8-2 (p63): 二、2012年6月山东省胶州市事业单位面试真题
p2-8-3 (p64): 三、2011年7月3日山东省省直事业单位面试真题
p2-8-4 (p65): 四、2010年10月18日下午山东省烟台市事业单位面试真题
p2-9 (p67): 第九章 北京市历年事业单位面试真题详解
p2-9-1 (p67): 一、2013年7月10日上午北京市密云县不老屯镇农业服务站面试真题
p2-9-2 (p68): 二、2012年4月1日北京市安监局事业单位面试真题
p2-10 (p70): 第十章 天津市历年事业单位面试真题详解
p2-10-1 (p70): 一、2012年2月18日下午天津市事业单位面试真题
p2-10-2 (p72): 二、2011年7月23日天津市北辰区事业单位面试真题
p2-11 (p73): 第十一章 云南省历年事业单位面试真题详解
p2-11-1 (p73): 一、2012年7月28日云南省文山市财务岗位事业单位面试真题
p2-11-2 (p75): 二、2011年云南省普洱市事业单位面试真题
p2-12 (p77): 第十二章 陕西省历年事业单位面试真题详解
p2-12-1 (p77): 一、2012年9月11日陕西省略阳县事业单位面试真题
p2-12-2 (p78): 二、2011年6月30日陕西省直属事业单位面试真题
p2-13 (p80): 第十三章 广西历年事业单位面试真题详解
p2-13-1 (p80): 一、2013年7月6日广西桂林市事业单位面试真题
p2-13-2 (p81): 二、2012年广西高校行政文秘岗面试真题
p3 (p84): 第三篇 事业单位面试真题专项突破
p3-1 (p84): 第一章 综合分析题
p3-1-1 (p84): 第一节 命题精髓——测评要素及趋势预测
p3-1-2 (p84): 第二节 高分策略——解题技巧方法说明
p3-1-2-1 (p84): 一、时政类
p3-1-2-2 (p85): 二、哲理类
p3-1-3 (p85): 第三节 社会现象类例题详解及专项训练
p3-1-3-1 (p85): 一、经典母题庖丁解牛
p3-1-3-2 (p87): 二、经典真题专项训练
p3-1-4 (p95): 第四节 政策理解类例题详解及专项训练
p3-1-4-1 (p95): 一、经典母题庖丁解牛
p3-1-4-2 (p96): 二、经典真题专项训练
p3-1-5 (p100): 第五节 名言俗语类例题详解及专项训练
p3-1-5-1 (p100): 一、经典母题庖丁解牛
p3-1-5-2 (p101): 二、经典真题专项训练
p3-1-6 (p105): 第六节 故事理解类例题详解及专项训练
p3-1-6-1 (p105): 一、经典母题庖丁解牛
p3-1-6-2 (p105): 二、经典真题专项训练
p3-1-7 (p108): 第七节 原理效应类例题详解及专项训练
p3-1-7-1 (p108): 一、经典母题庖丁解牛
p3-1-7-2 (p109): 二、经典真题专项训练
p3-2 (p111): 第二章 组织管理题
p3-2-1 (p111): 第一节 命题精髓——测评要素及趋势预测
p3-2-1-1 (p111): 一、测评要素
p3-2-1-2 (p111): 二、命题趋势
p3-2-2 (p113): 第二节 高分策略——解题技巧方法说明
p3-2-2-1 (p113): 一、作答“非模式化”
p3-2-2-2 (p113): 二、作答突出亮点
p3-2-3 (p114): 第三节 会议组织类例题详解及专项训练
p3-2-3-1 (p114): 一、经典母题庖丁解牛
p3-2-3-2 (p115): 二、经典真题专项训练
p3-2-4 (p117): 第四节 调研类例题详解及专项训练
p3-2-4-1 (p117): 一、经典母题庖丁解牛
p3-2-4-2 (p118): 二、经典真题专项训练
p3-2-5 (p122): 第五节 接待安排类例题详解及专项训练
p3-2-5-1 (p122): 一、经典母题庖丁解牛
p3-2-5-2 (p123): 二、经典真题专项训练
p3-2-6 (p124): 第六节 宣传展销类例题详解及专项训练
p3-2-6-1 (p124): 一、经典母题庖丁解牛
p3-2-6-2 (p124): 二、经典真题专项训练
p3-2-7 (p128): 第七节 培训类例题详解及专项训练
p3-2-7-1 (p128): 一、经典母题庖丁解牛
p3-2-7-2 (p128): 二、经典真题专项训练
p3-2-8 (p130): 第八节 其他活动类例题详解及专项训练
p3-2-8-1 (p130): 一、经典母题庖丁解牛
p3-2-8-2 (p131): 二、经典真题专项训练
p3-3 (p136): 第三章 情境应变题
p3-3-1 (p136): 第一节 命题精髓——测评要素及趋势预测
p3-3-1-1 (p136): 一、测评要素
p3-3-1-2 (p136): 二、趋势预测
p3-3-2 (p137): 第二节 高分策略——解题技巧方法说明
p3-3-3 (p138): 第三节 公共危机类例题详解及专项训练
p3-3-3-1 (p138): 一、经典母题庖丁解牛
p3-3-3-2 (p138): 二、经典真题专项训练
p3-3-4 (p141): 第四节 一般突发类例题详解及专项训练
p3-3-4-1 (p141): 一、经典母题庖丁解牛
p3-3-4-2 (p141): 二、经典真题专项训练
p3-3-5 (p144): 第五节 考场压力类例题详解及专项训练
p3-3-5-1 (p144): 一、经典母题庖丁解牛
p3-3-5-2 (p144): 二、经典真题专项训练
p3-4 (p147): 第四章 人际关系题
p3-4-1 (p147): 第一节 命题精髓——测评要素及趋势预测
p3-4-2 (p147): 第二节 高分策略——解题技巧方法说明
p3-4-2-1 (p147): 一、掌握人际关系题的处理原则
p3-4-2-2 (p147): 二、把握人际关系题的处理方法
p3-4-2-3 (p148): 三、坚持“阳光心态”
p3-4-3 (p148): 第三节 与领导的人际关系例题详解及专项训练
p3-4-3-1 (p148): 一、经典母题庖丁解牛
p3-4-3-2 (p148): 二、经典真题专项训练
p3-4-4 (p150): 第四节 与同事的人际关系例题详解及专项训练
p3-4-4-1 (p150): 一、经典母题庖丁解牛
p3-4-4-2 (p150): 二、经典真题专项训练
p3-4-5 (p153): 第五节 与下属的人际关系例题详解及专项训练
p3-4-5-1 (p153): 一、经典母题庖丁解牛
p3-4-5-2 (p153): 二、经典真题专项训练
p3-4-6 (p155): 第六节 与群众的人际关系例题详解及专项训练
p3-4-6-1 (p155): 一、经典母题庖丁解牛
p3-4-6-2 (p155): 二、经典真题专项训练
p3-4-7 (p156): 第七节 与亲友的人际关系例题详解及专项训练
p3-4-7-1 (p156): 一、经典母题庖丁解牛
p3-4-7-2 (p156): 二、经典真题专项训练
p3-5 (p158): 第五章 自我认知题
p3-5-1 (p158): 第一节 命题精髓——测评要素及趋势预测
p3-5-1-1 (p158): 一、测评要素
p3-5-1-2 (p159): 二、命题趋势
p3-5-2 (p159): 第二节 高分策略——解题技巧方法说明
p3-5-2-1 (p159): 一、充分了解职位要求,提高答题的针对性
p3-5-2-2 (p160): 二、优雅地叙述劣势,适当地展现优势与魅力
p3-5-2-3 (p160): 三、提前梳理自己的阅历,进行演说式训练
p3-5-2-4 (p160): 四、以情动人
p3-5-3 (p161): 第三节 过往背景类例题详解及专项训练
p3-5-3-1 (p161): 一、经典母题庖丁解牛
p3-5-3-2 (p161): 二、经典真题专项训练
p3-5-4 (p164): 第四节 意愿动机类例题详解及专项训练
p3-5-4-1 (p164): 一、经典母题庖丁解牛
p3-5-4-2 (p165): 二、经典真题专项训练
p3-5-5 (p166): 第五节 未来打算类例题详解及专项训练
p3-5-5-1 (p166): 一、经典母题庖丁解牛
p3-5-5-2 (p166): 二、经典真题专项训练
p3-6 (p168): 第六章 材料题
p3-6-1 (p168): 第一节 命题精髓——测评要素及趋势预测
p3-6-1-1 (p168): 一、测评要素
p3-6-1-2 (p168): 二、命题趋势
p3-6-2 (p168): 第二节 高分策略——解题技巧方法说明
p3-6-3 (p169): 第三节 材料题例题详解及专项训练
p3-6-3-1 (p169): 一、经典母题庖丁解牛
p3-6-3-2 (p171): 二、经典真题专项训练
p3-7 (p173): 第七章 其他形式新颖题型
p3-7-1 (p173): 第一节 命题精髓——测评要素及趋势预测
p3-7-1-1 (p173): 一、测评要素
p3-7-1-2 (p174): 二、命题趋势
p3-7-2 (p174): 第二节 高分策略——解题技巧方法说明
p3-7-2-1 (p174): 一、感情充沛,动之以情
p3-7-2-2 (p174): 二、条理清晰,文采斐然
p3-7-2-3 (p175): 三、主题鲜明,重点突出
p3-7-2-4 (p175): 四、身份明晰
p3-7-3 (p175): 第三节 即兴演讲类例题详解及专项训练
p3-7-3-1 (p175): 一、经典母题庖丁解牛
p3-7-3-2 (p176): 二、经典真题专项训练
p3-7-4 (p178): 第四节 串词编故事类例题详解及专项训练
p3-7-4-1 (p178): 一、经典母题庖丁解牛
p3-7-4-2 (p178): 二、经典真题专项训练
p3-7-5 (p180): 第五节 情境模拟对话类例题详解及专项训练
p3-7-5-1 (p180): 一、经典母题庖丁解牛
p3-7-5-2 (p181): 二、经典真题专项训练
p3-7-6 (p183): 第六节 发散想象类例题详解及专项训练
p3-7-6-1 (p183): 一、经典母题庖丁解牛
p3-7-6-2 (p184): 二、经典真题专项训练
p4 (p186): 第四篇 事业单位面试模拟考场
p4-1 (p186): 第一章 模拟练习流程指导
p4-1-1 (p186): 一、寻找合适的“考官”
p4-1-2 (p186): 二、布置全真模拟考场
p4-1-3 (p186): 三、认真倾听“考官”提问
p4-1-4 (p186): 四、固定时间内答题
p4-1-5 (p187): 五、“考官”打分并点评
p4-1-6 (p187): 六、逐步弥补自身不足
p4-2 (p188): 第二章 全真模拟练习
p4-2-1 (p188): 事业单位面试全真模拟考场练习一
p4-2-2 (p189): 事业单位面试全真模拟考场练习二
p4-2-3 (p190): 事业单位面试全真模拟考场练习三
p4-2-4 (p191): 事业单位面试全真模拟考场练习四
p4-2-5 (p192): 事业单位面试全真模拟考场练习五
p4-2-6 (p193): 事业单位面试全真模拟考场练习六
p4-2-7 (p194): 事业单位面试全真模拟考场练习七
p4-2-8 (p195): 练习一答案
p4-2-9 (p196): 练习二答案
p4-2-10 (p198): 练习三答案
p4-2-11 (p200): 练习四答案
p4-2-12 (p201): 练习五答案
p4-2-13 (p203): 练习六答案
p4-2-14 (p205): 练习七答案
p5 (p208): 中公教育·全国事业单位招聘考试面试面授课程
p6 (p209): 中公教育·全国分校一览表
开源日期
2021-12-19
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